Beschreibung
Arbeitstreffen, Sitzungen und ähnliche Zusammenkünfte gibt es wie Sand am Meer.Planungstreffen, Arbeitstreffen, Strategietreffen, Teamtreffen, Vorstandstreffen, Vorbereitungstreffen, Jahrestreffen, Auswertungstreffen, Projekttreffen, Mitarbeitertreffen, Netzwerktreffen....Oft werden sie als langweilige, unproduktive, aber unvermeidliche Rituale erlebt. Dem ist abzuhelfen! Die zehn Grundsätze zeigen dem Leser, welche strukturellen Bedingungen die Verantwortung der Gruppe stärken und wie derjenige, der das Treffen leitet, sich davor hüten kann, diese Prozesse zu stören. Mit diesem Leitungsansatz wird aus jeder normalen Sitzung etwas Besonderes für die Teilnehmenden und das worum es ihnen geht.Was die Leiter der Treffen lernen können, sieht leicht aus, ist es aber nicht: Einfach mal Nichts tun!
Autorenportrait
InhaltsangabeTreffen leitenMich leitenDas ganze System zusammenbringenAlles kontrollieren - nur nicht das VerhaltenDen "Ganzen Elefanten" untersuchenVerantwortung wahrnehmen - gemeinschaftlichDie gemeinsame Grundeinstellung feststellenTeilgruppen erkennen und mit ihnen arbeitenIch freunde mich mit Ängsten anIch werde mir der Übertragung bewusstIch lerne, eine verlässliche Autorität zu seinIch lerne NEIN sagen, damit mein JA mehr bedeutetSchritt für Schritt, von Treffen zu Treffen die Welt verändern: Eine Einladung
Leseprobe
InhaltsangabeTreffen leitenMich leitenDas ganze System zusammenbringenAlles kontrollieren - nur nicht das VerhaltenDen "Ganzen Elefanten" untersuchenVerantwortung wahrnehmen - gemeinschaftlichDie gemeinsame Grundeinstellung feststellenTeilgruppen erkennen und mit ihnen arbeitenIch freunde mich mit Ängsten anIch werde mir der Übertragung bewusstIch lerne, eine verlässliche Autorität zu seinIch lerne NEIN sagen, damit mein JA mehr bedeutetSchritt für Schritt, von Treffen zu Treffen die Welt verändern: Eine Einladung
Inhalt
Treffen leitenMich leitenDas ganze System zusammenbringenAlles kontrollieren - nur nicht das VerhaltenDen "Ganzen Elefanten" untersuchenVerantwortung wahrnehmen - gemeinschaftlichDie gemeinsame Grundeinstellung feststellenTeilgruppen erkennen und mit ihnen arbeitenIch freunde mich mit Ängsten anIch werde mir der Übertragung bewusstIch lerne, eine verlässliche Autorität zu seinIch lerne NEIN sagen, damit mein JA mehr bedeutetSchritt für Schritt, von Treffen zu Treffen die Welt verändern: Eine Einladung
Informationen zu E-Books
„E-Book“ steht für digitales Buch. Um diese Art von Büchern lesen zu können wird entweder eine spezielle Software für Computer, Tablets und Smartphones oder ein E-Book Reader benötigt. Da viele verschiedene Formate (Dateien) für E-Books existieren, gilt es dabei, einiges zu beachten.
Von uns werden digitale Bücher in drei Formaten ausgeliefert. Die Formate sind EPUB mit DRM (Digital Rights Management), EPUB ohne DRM und PDF. Bei den Formaten PDF und EPUB ohne DRM müssen Sie lediglich prüfen, ob Ihr E-Book Reader kompatibel ist. Wenn ein Format mit DRM genutzt wird, besteht zusätzlich die Notwendigkeit, dass Sie einen kostenlosen Adobe® Digital Editions Account besitzen. Wenn Sie ein E-Book, das Adobe® Digital Editions benötigt herunterladen, erhalten Sie eine ASCM-Datei, die zu Digital Editions hinzugefügt und mit Ihrem Account verknüpft werden muss. Einige E-Book Reader (zum Beispiel PocketBook Touch) unterstützen auch das direkte Eingeben der Login-Daten des Adobe Accounts – somit können diese ASCM-Dateien direkt auf das betreffende Gerät kopiert werden.
Da E-Books nur für eine begrenzte Zeit – in der Regel 6 Monate – herunterladbar sind, sollten Sie stets eine Sicherheitskopie auf einem Dauerspeicher (Festplatte, USB-Stick oder CD) vorsehen. Auch ist die Menge der Downloads auf maximal 5 begrenzt.
