Beschreibung
Ein aktueller Praxisleitfaden zu einem komplexen Thema
Autorenportrait
Der Jurist Jochen Hoffmann war viele Jahre Personalleiter bei der Deutschen Lufthansa AG und später verantwortlich für die Personalpolitik des Lufthansa-Konzerns. Monika Rühl ist im Lufthansa-Konzern seit Januar 2001 für Diversity und Corporate Social Responsibility verantwortlich.
Inhalt
Arbeitsrechtliches AGG Zivilrechtliches AGG Bedeutung des AGG für Personalarbeit und Personalprozesse Gestaltung der Personalpolitik: Diversity Management Definitionen für Diversity, Business Case, Ziele Implementierung von Diversity Facetten von Diversity Managing Diversity: das Zusammenspiel der Vielfalt Maßnahmenkatalog
Schlagzeile
Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz macht Sie ratlos? Keine Aufregung, dieses Buch hilft Ihnen bei der Anpassung Ihrer Strukturen.
