Studienarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,0, Fachhochschule Technikum Wien, Veranstaltung: Leadership and Communication, Sprache: Deutsch, Abstract: Empowerment ist die Gabe des Managements, die eigenen Mitarbeiter dahin zu bringen, dass Abteilungen und Geschäftsbereiche von den Menschen, die damit direkt zu tun haben, gemanagt werden. Empowerte Mitarbeiter lösen Probleme schneller, reagieren effektiver und denken nachhaltiger. Diese Seminararbeit ist stark an das Buch "Management durch Empowerment" von Kenneth Blanchard (2003) angelegt und bedient sich vieler Einsichten seines Empowermentstils. Empowerment ist in meinen Augen ein Mittel, um Unternehmen mit Anzeichen auf Selbstaufgabe der Mitarbeiter in den Griff zu bekommen. Ich widme mich diesem Thema, da fehlendes Empowerment mich in vielen meiner bisherigen Arbeitsstationen begleitet hat. Empowerment bedient sich einfacher Werkzeuge, welche in dieser Arbeit vorgestellt werden.