Beschreibung
The Wall Street Journal bestseller!
Learn to unlock the potential of your employees and colleagues with this definitive resource for people management
People Strategy: How to Invest in People and Make Culture Your Competitive Advantage provides readers with a powerful framework in which to develop high-performing teams, increase employee motivation, and use data to build an inviting and effective company culture.
Author Jack Altman, cofounder and CEO of Lattice, an award-winning HR and performance management platform, shows you how to:
Establish the values that will form the bedrock of your organizationDevelop feedback processes that help employees feel heard, supported, and equipped to succeedMonitor the breadth and depth of employee engagement in your companyUse the data and insights created by your People Strategy to drive business results
Perfect for executives, managers, and human resource professionals,People Strategy also belongs on the bookshelves of anyone with even an interest in how to develop, nurture, and unlock the potential of their employees and colleagues.
Autorenportrait
Jack Altman is the CEO and cofounder of Lattice, a performance management and employee engagement platform ranked 22nd on the 2020 Inc. 5000 Fastest Growing Private Companies list. Jack has spent over 10 years in the tech industry working in and along-side a range of leading global companies and is a contributing writer for Forbes Tech Council,Entrepreneur, as well as a wide range of HR publications, the host of the soon-to-be-released video series "Uniquely Led," and frequent HR industry event speaker.
Inhalt
Introduction: Why Your Company Should Put People First 1
Chapter 1 The Three Pillars of Company Culture 9
Chapter 2 Hiring for Culture and Performance 21
Chapter 3 Performance and the Importance of Feedback 41
Chapter 4 Building Engagement 77
Chapter 5 Prioritizing Growth 105
Chapter 6 Leveraging Data 133
Conclusion: The Power of People 147
Appendix: Turning Strategy into Action 161
About the Author 167
Acknowledgments 169
Index 171
Informationen zu E-Books
„E-Book“ steht für digitales Buch. Um diese Art von Büchern lesen zu können wird entweder eine spezielle Software für Computer, Tablets und Smartphones oder ein E-Book Reader benötigt. Da viele verschiedene Formate (Dateien) für E-Books existieren, gilt es dabei, einiges zu beachten.
Von uns werden digitale Bücher in drei Formaten ausgeliefert. Die Formate sind EPUB mit DRM (Digital Rights Management), EPUB ohne DRM und PDF. Bei den Formaten PDF und EPUB ohne DRM müssen Sie lediglich prüfen, ob Ihr E-Book Reader kompatibel ist. Wenn ein Format mit DRM genutzt wird, besteht zusätzlich die Notwendigkeit, dass Sie einen kostenlosen Adobe® Digital Editions Account besitzen. Wenn Sie ein E-Book, das Adobe® Digital Editions benötigt herunterladen, erhalten Sie eine ASCM-Datei, die zu Digital Editions hinzugefügt und mit Ihrem Account verknüpft werden muss. Einige E-Book Reader (zum Beispiel PocketBook Touch) unterstützen auch das direkte Eingeben der Login-Daten des Adobe Accounts – somit können diese ASCM-Dateien direkt auf das betreffende Gerät kopiert werden.
Da E-Books nur für eine begrenzte Zeit – in der Regel 6 Monate – herunterladbar sind, sollten Sie stets eine Sicherheitskopie auf einem Dauerspeicher (Festplatte, USB-Stick oder CD) vorsehen. Auch ist die Menge der Downloads auf maximal 5 begrenzt.
